Directeur-(trice) Évaluation d’entreprises

Description

Opportunité d’emploi pour travailler dans un cabinet de services financier. Le poste situé dans la ville de Québec secteur de Ste-Foy, vous permettra de joindre une jeune équipe avec des associés d’expérience qui souhaitent s’allier d’un.e collègue et non pas d’un.e employé.

Le poste offre une grande disponibilité en terme de flexibilité et de développement de carrière pour devenir associé.e. Les associés souhaitent rencontrer un.e professionnel.le qui veut avoir du plaisir à exercer sa profession au sein d’une petite équipe dévouée ou la qualité du produit fini frôle la perfection. Vous allez avoir de la lassitude et la possibilité de pouvoir amener de nouveaux mandats pour l’organisation tout en partageant vos enjeux en équipe et ce, en toute transparence et respect.

Conditions:

• Horaire moyen de 40H
• Horaire 8 :30 à 17 :30
• Télétravail possible 40% (tendance de l’équipe actuelle 1-2j domicile / 3-4j bureaux)
• Assurance collective complète, 100% employeur
• Télémédecine
• Vacances 4 semaines
• Noël fermé et payé 1 semaine
• Horaire d’été vendredi midi
• Très beaux bureaux vitrés et fermés pour chacun.ne
• 5 journées mobiles
• 500$ Programme de santé
• Cotisation des différents titre (CPA, EEE)
• Cellulaire et stationnement fournit

Description de tâches:

• Prendre en charge la planification et la réalisation de dossiers d’évaluation d’entreprises dans des contextes d’achat-vente, de répartition du prix d’achat, de litige ou de réorganisation fiscale;
• Planifier et rédiger des rapports d’expertise;
• Agir comme conseiller dans des contextes d’achat-vente d’entreprises ou de relève d’entreprises;
• Superviser et former des ressources moins expérimentées lors de l’exécution de mandats d’évaluation d’entreprises;
• Préparer des offres de service et des présentations aux clients potentiels;
• Participer à la réalisation de certaines activités de développement des affaires et de promotion des services du cabinet;
• Participer à des activités de formation;
• Participer à l’élaboration d’outils et de modèles de travail ainsi qu’à l’avancement de la pratique d’évaluation d’entreprises;
• Réviser et corriger les calculs et les rapports d’évaluation produits par des analystes et des conseillers et les soumettre aux associés responsables des mandats;
• Assurer le suivi de la facturation et du recouvrement des comptes à recevoir des mandats pris en charge;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences

• BACC en comptabilité ou finance
• Titre CPA (souhaité) ou CFA
• Expérience 5-9 ans en évaluation
• Titre EEE (CBV) fort atout
• Anglais 3,5/5 parlé et écrit (fort atout)
• Aisance à produire et écrire des documents de présentation
• Utilisation d’Excel et outil office pour présentation

Personnalité

• Rigoureux. euse
• Organisé.e
• Travail d’équipe
• Curiosité
• Leader (supervision)

Éléments clé :

• Taux de roulement très faible
• Associés engagés et mentorat mis de l’avant
• Volume dans la quantité de dossiers (polyvalence) et non routinier
• Variété dans les types de dossiers

Rémunération:

• Le salaire varie selon l’expérience échelle compétitive avec  5%-10% de bonification
• Possibilité de bonification sur les nouveaux mandats dû au développement d’affaire

L’important est que le courant passe avec tous et toutes. Il faut que chacun.ne soit prêt.e à mettre les mains à la pâtes peu importe son titre dans l’entreprise.